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人才戰(zhàn)略

Talent strategy

雛鷹計劃:通過對有上進心、樂于學(xué)習(xí)、積極進取的新入職員工的培養(yǎng),使其逐步成為成長為部門技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干。
飛鷹計劃:通過對公司現(xiàn)有的有兩年以上工作經(jīng)驗的、有進一步培養(yǎng)潛質(zhì)的普通員工進行培養(yǎng),使其逐步成長為各職能部門的負責(zé)人。
精鷹計劃:通過對公司有進一步培養(yǎng)潛質(zhì)的中層管理干部進行培養(yǎng),使其逐步成長為公司能夠獨當(dāng)一面的人才,為公司副總、總監(jiān)一級的崗位儲備人才。
雄鷹計劃:對通過對現(xiàn)有高級管理人員和技術(shù)領(lǐng)軍人物的培養(yǎng),使其逐步成長為全面的人才,實現(xiàn)個人價值和公司價值的雙向突破,共同實現(xiàn)心中的夢想!

人才理念

Hi未來的新同事:

期待您加入昆寶電纜,成為昆寶大家庭中的一員。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上,開啟在昆寶電纜的奮斗歲月。在這里,您可以揮酒汗水、展現(xiàn)才華、享受成就。
作為云南電線電纜行業(yè)重點骨干企業(yè)的昆寶電纜,其科技投入和新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量均名列前茅。為“一帶一路”、水電、核電、風(fēng)電、太陽能、新能源等國家重點戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎(chǔ)支撐,秉持綠色·環(huán)保·節(jié)能的新發(fā)展理念,不斷創(chuàng)新研發(fā)滿足發(fā)展需求。

社會責(zé)任感和使命感驅(qū)動企業(yè)前行,國家和社會發(fā)展的腳步走向哪里,我們努力的方向就在哪里。昆寶電纜,一直在用芯連接世界。
昆寶大家庭中,滿是身經(jīng)百戰(zhàn)、技藝精湛的前輩和朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的同仁,我們應(yīng)時刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài),向前輩和同仁主動學(xué) 習(xí)新技術(shù)、新思維、新方法,提升解決問題的能力,提升創(chuàng)造價值的能力,打好基礎(chǔ)才能行穩(wěn)致遠。

每個人的價值實現(xiàn)是由量變到質(zhì)變的過程,根深方可葉茂,厚積才能薄發(fā)。年輕人應(yīng)當(dāng)摒棄浮躁,以日拱一卒的精神持續(xù)專注精進,在日復(fù)一日的沉淀中,專心地把每一份工作做優(yōu)做細,認真地把每一項責(zé)任落實落地,腳踏實地地把每一步走實走好。
昆寶永遠是高效的團隊,是溫暖的大家庭。愿我們能充滿活力地工作和生活,愿微笑和收獲始終伴隨著您。熱切期望:您因公司而自豪,公司因您而精彩!

昆明昆寶電線電纜制造有限公司人力資源部

招聘信息

Recruitment information

同心者同路、同路者同行、同行者共贏,昆寶電纜因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,銷售崗位正在熱招中!

招聘職位

所屬部門

學(xué)歷要求

招聘人數(shù)

在線應(yīng)聘

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銷售經(jīng)理

銷售部

高中

若干

任職要求:

1、高中以上學(xué)歷,20-45歲;具有1年以上電線電纜、建材、電氣產(chǎn)品等銷售工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

2、反應(yīng)敏捷、表達能力強、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及交際能力、具有親和力;

3、具備一定的市場分析判斷能力、良好的客戶服務(wù)意識;

4、有責(zé)任心、能承受較大的工作壓力;

5、有團隊協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn);

6、有駕駛經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司電線電纜、電氣配電等產(chǎn)品的銷售及推廣,開拓新市場、發(fā)展新客戶、拓寬產(chǎn)品銷售渠道;

2、負責(zé)客戶項目的業(yè)務(wù)談判、合同簽訂、發(fā)貨回款等項目落地執(zhí)行工作,配合公司完成應(yīng)收賬款催收的相關(guān)工作;

3、維護客情關(guān)系,定期拜訪客戶,及時了解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的售前售后服務(wù);

4、結(jié)合自身資源,挖掘并對接電網(wǎng)、央企、國企等的目標項目,提升銷售及利潤指標;

5、定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報客戶拜訪情況、業(yè)績完成情況等,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示推進相關(guān)工作。

福利待遇:

免費午餐、費用報銷、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎金、福利補貼、彈性工作

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公司網(wǎng)址:昆明昆寶電線電纜 www.banhong.com.cn

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